販促とデザイン、両方の経験を積めることだと思います。私が入社した時は4人の会社で、組織というよりもチームという趣が強い職場でした。それを、拡大することになったんです。「デザインだけでなく、自社で販促に関することは全てできたら良いな」と。お客様がデザインを発注される目的は、やはり成果。良いデザインを出せる会社というだけでなく、数値的に成果を出せるデザインの作り方、プロモーションやセールスの流れを作る経験が積めるのは大きいと思います。

早く帰りたいですし、早く帰ってますね。私の世代だと、デザイナーという仕事は遅くまで残るという雰囲気がありました。けど私は、朝出社して、集中して業務に臨んで、限られた時間で成果を上げて定時で帰る。こういう働き方がしたかったんです。会社もそれを推奨していて、「定時を5分過ぎたら、オフィスがすっからかん」というのも、珍しくなかったです。私には子供が二人いて、家族との時間も大切にしたい。なのでそういった視点でも、時間に誠実な会社は助かりますね。

自分が顧客を持つという意識が養われますね。最初は規模の小さい案件からスタートして、そこから成果を出して、信頼関係を積み上げていって、より大きな案件をご依頼いただける。クライアントと直接やりとりするからそこ、その場限りでない、リピートを視野に入れた仕事ができるようになります。より大きな価値を提供すること、成果を出すことが私たちの責任であり、「お客様の課題を解決することを目的としたデザイン」をより強く意識するようになりました。

「成果を出す」ことの大切さです。クリエイティブの製作を行う目的は、ビジネスでの成果を上げるため。お客様の目的はここにあります。私たちの役目は、その目的を達成できるものを作ること。この意識で毎日の業務に臨むことを学びました。良いものを作るだけでなく、成果を出すものを作ること。ゴールがあることによって、ディレクションに明確な目標が生まれ、結果的にクライアントにより良いものを提供することができる。この意識が根付きましたね。